新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
参加者が「自分ごと」として内省・共有・行動を繰り返すことで、仕事や仲間との「向き合い方」を変えていきます。
学研グループ・TOASUだからこそ実現できる、次世代エンジニア人材育成
現場で活きる「ビジネス基礎力」を体系的に身につける実践プログラム
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
リーダーとして活躍する女性を支援します
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
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