「適性検査・ アセスメント 従業員満足度調査」のサービス情報です。組織の現状分析・可視化を行い、従業員のエンゲージメントアップや業績向上につなげる、従業員アンケート、サーベイ、従業員満足度調査について、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
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統計的な分析により組織課題に対する打ち手構築の材料をご提供します
専門コンサルタント会社ならでは見地から、貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計・実装し、実施後の報告・改善提案をいたします。
ES調査では「満足」と回答していても、本音としては異なる場合がある。しかし、eNPSでは真の従業員満足度を計測できる。
大人数や広域にわたる事業所でも実施！ES調査（従業員満足度調査）
組織人事課題の前提となる、従業員満足度・意識をわかりやすく可視化。「課題特定・対策」「ダイバーシティ」「カスタマイズ」が特徴です。
コールセンター専門家で人材育成のプロである『寺下 薫』講師の診断により、弱点や課題を「見える化」し、必要な対策のご提案を実施します。
「時間のつかい方」「場所のつかい方」「組織への感じ方」を軸に、従業員の働き方の傾向を分析。
特典
調査項目・回数・出力形式（レポート形式・ダッシュボード形式）は、各企業様に合わせた独自のカスタマイズが可能
人材情報をシステムで一元管理でき、自由度の高いデータ分析機能で本質的なタレントマネジメントが可能です。導入が非常に簡単であることも特徴です。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
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