「適性検査・ アセスメント 従業員満足度調査」のサービス情報です。組織の現状分析・可視化を行い、従業員のエンゲージメントアップや業績向上につなげる、従業員アンケート、サーベイ、従業員満足度調査について、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
「時間のつかい方」「場所のつかい方」「組織への感じ方」を軸に、従業員の働き方の傾向を分析。
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ES調査では「満足」と回答していても、本音としては異なる場合がある。しかし、eNPSでは真の従業員満足度を計測できる。
経営スタイル・従業員満足度・組織風土の3つの観点に基づく質問で構成されており、組織診断・従業員満足度調査の定点観測ツールとして最適です。
大人数や広域にわたる事業所でも実施！ES調査（従業員満足度調査）
統計的な分析により組織課題に対する打ち手構築の材料をご提供します
圧倒的コストパフォーマンスで人事業務をトータル管理し、様々なデータの加工・分析を通した最適配置・育成・採用が可能です。
人材情報をシステムで一元管理でき、自由度の高いデータ分析機能で本質的なタレントマネジメントが可能です。導入が非常に簡単であることも特徴です。
調査項目・回数・出力形式（レポート形式・ダッシュボード形式）は、各企業様に合わせた独自のカスタマイズが可能
動機付け理論と200社を超える実績から生まれた診断項目で、初めて従業員満足度調査を実施するお客様に手軽ながら本格的なシステムを提供いたします。
従業員のリテンションのための一元管理ツール。従業員のコンディションを可視化し、TO DO(打ち手)設定までできる。
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