スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
時代と共に関わり方や考え方を変えていく必要があるOJTを、シンプルな4つのステップで学ぶことで、OJTトレーナーの対話力を磨く
人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
社員の人生に寄り添った、ただのビジネス研修に終わらない7つの習慣(R)研修。 だからこそ受け入れられやすく、仕事の成果につながります。
若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム
①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!
リーダーとして活躍する女性を支援します
学んだことを翌日から実際の仕事に反映。更に1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群!
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