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自分のタイプを知り、相手のタイプを知る。 相手のタイプに応じて受け取りやすく伝える「正しいコミュニケーション方法」を学習できます。
参加者が「自分ごと」として内省・共有・行動を繰り返すことで、仕事や仲間との「向き合い方」を変えていきます。
科学的トレーニングと個別最適化で、一般的な英語コーチングの1/3の時間で成果を実現。本業と両立しながら実務で使える英語力を習得。
学び方を学ぶ研修で、社員が主体的に課題を解決できる「学習する組織」づくりを支援。 学び方を学ぶアプローチで変化に強い組織を育てます。
ハーバード・ビジネス・スクールで20年間教鞭を取った竹内弘高氏が監修・出演するオンライン研修プログラム。
学研グループ・TOASUだからこそ実現できる、次世代エンジニア人材育成
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