「階層別研修 若手社員研修」のサービス情報です。若手社員向けの研修、セミナー情報を掲載。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
テレワーク独自の仕事やコミュニケーションの進め方を十分に理解することで、トラブルを回避し、差異化を上げる仕事術を身につけます。
資格の学校TACの講師が情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験を徹底分析！試験に役立つ情報が満載です！
顧客ニーズをどのように発掘し、どのようなビジネスモデルを築いていけばよいのか…新たなチャンスを見出す「ものの見方」を養います
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
そうした内容設計を踏まえて、シンプルでロジカルなメッセージの作り方、分かりやすい文章表現、ビジュアル表現のポイントを学ぶカリキュラムです。
グループのメンバーが持つ断片的な情報をつなぎ合わせ、課題解決します。グループ間の競争を促すことで、スリルと興奮が味わえる一番人気のゲームです
この研修ゲームは、「言葉」の持つ特性を理解し、話し方、聴き方の基本について、楽しみながら学習します。
ワークシートを使って、メンバーがお互いにもつイメージを交換し合うゲームです。ゲームを通じて、洞察力や自己開示の程度を確かめることができます。
ビジネスシーンにおいて、的確に分かりやすく相手に伝わる文章を書くために必要な、適切な文の書き方、構成の組み立て方のスキルを学習します。
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発！人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
バラバラになった型紙（三角形・五角形）、カード（漢字・数字）を使い、チーム全員で協力しながら決められた形や答えを作り上げていきます。
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