「階層別研修 若手社員研修」のサービス情報です。若手社員向けの研修、セミナー情報を掲載。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
「パーソナリティ」と「スキル＆ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
将来リーダーの役割を担う社員にとって不可欠となるリーダーシップスキルを強化します
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スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
講師派遣型（オンライン可）の研修サービスです。研修講師の経験をもつ専任コンサルタントが、企画から効果測定までワンストップでサポートします。
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短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。
特典
長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。
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