「キャリア採用 応募者・内定者管理ツール」のサービス情報です。中途・キャリア採用向けの採用基準、選考過程の可視化、採用業務の効率化等の採用支援、レジュメ管理といった応募者管理の一元化、応募者・内定者へのメール連絡など対応フォローなどをご紹介。業務効率化・精度向上・求職者のモチベーション向上と内定辞退の回避などに活用いただけます。
導入シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』と同じ機能性・操作性！◆業務負荷を軽減◆
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中途・新卒・アルバイト・インターン採用で使える低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
面接に関する時間や場所の制約をとり払うことで、工数やコストを最小化すると共に、応募者数と面接実施率を向上させ、採用効率アップを実現します。
応募者はアカウント不要で操作も簡単。 企業と応募者の負担が軽減！手軽に導入が可能です。
特典
【見える化】紹介会社やナビからの応募者を一元管理＆ひと目で状況を把握。【自動化】連絡・管理業務の自動化機能で、採用コア業務に集中！
2008年からサービス提供、有償アカウントによる導入実績1,000社以上、契約継続率95％以上。
採用業務の一元管理を通じて、オペレーションを効率化。データによる採用活動の可視化・分析により、数値データを根拠とした戦略的な採用を実現します
カムバック制度を形骸化させず、OBOGとの繋がりを継続させるHRテック。求人情報の適切な配信やヘルプ勤務の依頼などに活用可能
応募者はナビゲーションに従って回答していくだけで選考へ参加が可能。幅広い応募者がスムーズに利用できるユーザビリティを実現
Web面接で、採用コストの削減と遠方に住む求職者の応募数増加を実現します。またミスマッチを解消する機能があり、採用精度も上げられます。
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