「新卒採用 コンサルティング」のサービス情報です。新卒採用において、各種業界・業種の傾向や動向を調査。豊富な情報、ノウハウ、知見、ナレッジ、実績をもつコンサルタントが採用計画実現に向けたパートナーとして採用プロセス設計、スケジュール立案など新卒採用戦略、施策、ソリューションを支援。
パフでは採用戦略の設計、KPIの設定を実施するだけでなく、 毎月の定例会を開催し、計画との差異を確認し、早期の打ち手を検討します。
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法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。
個々の内定者が持つ不安の解消と意思決定を後押しする施策を企画します。
「ポーカー採用」は、論理的思考と瞬時の判断を要するポーカーを通じて、優秀な学生を見つけ出す新しい形の採用イベントです。
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