入社後のストレス耐性、ポジションに求められる能力(ジョブ型)、エンゲージメント…必要な視点を網羅し、キャリア採用に即した見極めを実現します。
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見できるサーベイです。わかりやすい分析画面でスコア低下の原因と最適な対策方法までわかります。
本音の対話と望ましい組織行動を促します
自社基準で「活躍の可能性/早期離職の可能性」を見抜ける第5世代の適合検査
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい!
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査
従業員向け実施“専用”の検査。社員の強みを多角的に把握し、成長を促し、よりよいマネジメントを実践するためのアセスメントツールです。
特典
オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』は、Webテストの不正を検知し企業様へご報告する、画期的な適性検査です。
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
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