「組織風土 人材・組織変革」のサービス情報です。経営戦略のビジョン策定、経営戦略、人事戦略、人事制度改革、生産性向上、組織マネジメント、従業員エンゲージメント向上、CSR推進など人材・組織変革に関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
月額の固定費用は抑え、通報・相談利用があった時のみ利用料金が発生するので、毎月の負担を軽くしつつ、 社員の日々の心理的安全性が担保できます。
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。
専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
社員のコンディションを見える化し、社員間のコミュニケーションを誘発します!
貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある人事評価制度を設計・構築します。
価値判断基準は企業の持続的発展であり、そのためには安定成長を図っていく資本政策が不可欠。ビジョンを実現する事業承継戦略をワンストップでご支援
人材育成方針および人事制度との連動性を図り、各階層・等級別に必要な教育内容を明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。
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