「組織風土 人材・組織変革」のサービス情報です。経営戦略のビジョン策定、経営戦略、人事戦略、人事制度改革、生産性向上、組織マネジメント、従業員エンゲージメント向上、CSR推進など人材・組織変革に関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
月額の固定費用は抑え、通報・相談利用があった時のみ利用料金が発生するので、毎月の負担を軽くしつつ、 社員の日々の心理的安全性が担保できます。
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
職場におけるリーダーシップ／マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
ハイパフォーマーを増やし、 組織に実行文化をもたらす
専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
様々な業種で様々なステージの人事関連制度構築の実績を持つベクトルがきめ細やかな対応をいたします。まずはお気軽にご相談ください。
これまでの豊富なコンサルティング経験をベースに、人事制度改革・運用の実現に向け強力に実行支援いたします。
課題別にカリキュラムをご提案、受講者や課題に合わせた講師をご提案、女性活躍の環境づくりをトータルでご提案
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