「雇用管理・賃金 賃金制度」のサービス情報です。賃金制度・給与制度の構築において、賃金体系や等級設定、評価基準設定、マネジメントサイクル・運用など課題解決やプロセス設定を支援するコンサルティング、アウトソーシング、ツールなど各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務。制度再構築により自社らしさや強みを強化する。
価値判断基準は企業の持続的発展であり、そのためには安定成長を図っていく資本政策が不可欠。ビジョンを実現する事業承継戦略をワンストップでご支援
ソフトウェア、ハードウェア、通信、セミコンダクタなどのハイテク産業に特化した報酬調査です。
マーサーが30年以上実施している『総報酬(給与・福利厚生)』のコンセプトに基づく日本国内最大規模の報酬市場調査。
監査法人出身・大手金融機関出身のコンサルタント、会計士がいるから当社は「"財務数値"から逆算して退職金や企業年金の見直しをサポートできる！
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賃金制度に経営の意思を込め、会社の経営戦略に連動し、かつ従業員の満足度を向上させる、「使える」賃金制度を設計します。
会社が求める人物像、今の経営環境に則した評価制度の設計により、経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。
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