[テーマ別研修]メンター・メンタリング研修のサービス一覧

「テーマ別研修 メンター・メンタリング研修」のサービス情報です。人材育成の仕組みのひとつであるメンター制度は、指導・相談役を担う社員が新入社員や後輩をサポート、教育する制度です。導入にあたる制度の社内理解やメンターの養成を実現するプログラムをご紹介。多様な研修プログラムを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。

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OJT実践ノート、OJT新人ノートはそれぞれ単独での使用も可。もちろん組み合わせることによって、OJTの効果を最大限に高めます。

品名OJT実践ノート&OJT新人ノート
時期・期間新入社員期間の1年間を通じて活用できます
実績社数1000社以上
地域全国への発送対応可能です
費用1冊2400円または2000円(税抜)
提供ナビゲート

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「なんとなく」なメンタリングにならない!メンターとメンティーの信頼関係を作り、効果的に進めます。

品名「MENTORING to GROWTH」(メンタリング トゥ グロウス)
時期・期間約半年から1年間
実績社数非公開
地域全国へ発送します
費用5000円(税抜き)/1冊
提供株式会社プレスタイム

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高いコミュニケーション力を発揮し、日頃の業務の中で部下の成長を促すと共に、組織のメンバーと共に現場から変革を推し進められるようになる。

品名演習で学ぶ!「アサーティブ・リーダー研修」
時期・期間ご希望の日程で調整させて頂きます
実績社数多数
地域全国
費用(例:20名参加の場合) 76万円〜
提供株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.

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OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます

特典小冊子「新入社員OJTマニュアル」(労政時報中刷)進呈

品名新入社員OJTリーダー(トレーナー)養成研修
時期・期間ご依頼に応じて実施できます。
実績社数50社以上
地域全国への講師派遣が可能
費用お問い合わせください
提供ナビゲート

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