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メンティーのキャリア開発支援と心理的サポート

メンターの役割は、メンティーのキャリア開発支援と心理的サポートを通じて、メンティーが仕事の上でも、人間としても成長するのを手助けすることです。
効果的なメンタリングを実施するためには、メンターがメンタリングの機能を十分に理解し、キャリア開発やコミュニケーションに関する知識とスキルを有していることが必要です。

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人材確保、女性活躍推進、ダイバーシティー、メンタルヘルス対策に有効!

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提供株式会社プレスタイム
品名企業内メンター制度 導入・見直し解説資料
時期・期間標準:月1回、半年〜1年。
実績社数850社超
主要業界全業界
主要職種全職種
地域全国
費用導入形態により異なる

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