「階層別研修 内定者研修」のサービス情報です。内定者向けの研修、セミナー情報を掲載。ビジネスマナー、メールなど基本ツールの使い方、コミュニケーション力アップなど、内定期間を活用して社会人に必要な基礎知識を教育し、モチベーション維持をはかるプログラムをご紹介。セミナー、イーラーニング、ゲーム等を活用した多様なプログラムを、目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
「内定者の入社決意の維持」「内定者に特有な不安の解消」など、採用ご担当者が内定者教育に求めるテーマを網羅しています。
グループのメンバーが持つ断片的な情報をつなぎ合わせ、課題解決します。グループ間の競争を促すことで、スリルと興奮が味わえる一番人気のゲームです
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
この研修ゲームは、「言葉」の持つ特性を理解し、話し方、聴き方の基本について、楽しみながら学習します。
ワークシートを使って、メンバーがお互いにもつイメージを交換し合うゲームです。ゲームを通じて、洞察力や自己開示の程度を確かめることができます。
バラバラになった型紙（三角形・五角形）、カード（漢字・数字）を使い、チーム全員で協力しながら決められた形や答えを作り上げていきます。
参加者のグループを企業に見立て、ライバル企業と業績を競い合いながら、経営活動の全般を疑似体験するビジネスゲームです。
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究極のアウトプット型アクションラーニングの『インバスケット』や『価値発見ワーク』を活用したプログラムを紹介します。
入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
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