「テーマ別研修 ダイバーシティ研修」のサービス情報です。組織でのダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用し、多様化する顧客ニーズや市場環境に対応する考え方・戦略。ワークライフバランスや女性活躍、障害者雇用など研修ラインナップをご紹介。多様なプログラムを、目的、研修テーマ、課題、事例、効果、手法、導入メリットなど関心に応じて活用いただけます。
精神障がい者・発達障がい者が普段どのように感じ、どのように考えて行動しているのか、疑似体験を通して障がい者の理解を深めたいと考えています。
御社の状況や課題に応じて、プログラムを調整いたします。日程や予算に合わせて提案します。
『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。
人事コンサル会社による研修
御社の状況や課題に合わせたプログラム構成も可能です。人事制度・組織開発の経験豊富な講師による研修を実施。
部長の役割を正しく認識し行動できる考え方やスキルを身につけ、 意識・行動変革に繋げる『部長職アセスメント型研修プログラム』
数多くの企業の障がい者雇用を支援していく中で、どのような課題に直面しても適切に対処するための知識とノウハウを学べる研修を開発！
社外のプロコーチによるメンタリングセッションが特別価格で受けられます！
特典
グローバル人材育成には、海外での先行経験が重要という常識が揺らぐ中、海外渡航なしで進められるグローバル人材育成を考えていきます。
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