スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
回答率96.6%、キャリア自律意識83.0%、生成AI前向き87.1%、社外専門家相談理想64.2%
「指示待ちメンバーが、動き出す。」をテーマに、社員の能動性を引き出し、組織(チーム)の生産性を最大化する次世代型研修を提供しています。
ミドル・シニア社員に訪れる転機「定年・再雇用」によるパフォーマンス低下・モチベーション低下を未然に防ぐための研修
AI活用で従業員一人一人のレベルに合った教育を実現するとともに、ポイント制を採用することで必要な教育コンテンツを柔軟に利用することが可能。
競合他社三社を集めて行う他社交流型研修で、自社チームと他社チームで競い合いながら自社の『強み』と『弱み』を客観視できます。
マインドとスキルと行動で成果をあげる管理職の養成を目指します
特典
他社留学:個別型越境プログラム /プロボノ:グループ型越境プログラム
Z会ならではの記述式アセスメントで 『問題解決力』を測定。結果に基づいたフォローアップ研修により、その後の人材育成までサポート!
自社をとりまくビジネス環境の理解を深め、インプット・アウトプットを習慣化。社会人としての早期立ち上げを図ります。
「やることを決める」「決めたことをやる」が習慣化し、自律型人材としての課題設定力と実行力が備わるまで、伴奏支援で手厚くサポートいたします。
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