「適性検査・ アセスメント 適性検査・能力テスト」のサービス情報です。能力、組織・職業適性、ストレス適性、性格・パーソナリティーといった適性検査、適性診断ツール、能力テスト、スキル診断、診断テストなど、自社に合った人材の採用、また人材育成に活用できるツール、システムなど各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
「成果を生む組織づくり」への基礎として。
幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる
組織・人事の課題と改善策を明確にし、社員満足向上と経営目標達成を同時実現する
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する！
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発！人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
暗黙知だった管理職の“スキル”を診断できます
受検者の採用方向性・組織適性・職務適性をシンプルにわかりやすくフィードバック、大量の応募者選考に適したベーシック＆ローコストな適性診断
業界初『オンラインAI監視型Webテスト方式』にも対応。応募者・企業双方の「利便性向上」と「公正・公平性の担保」を目指します。
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります。
特典
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
HRプロとは