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客観的な自己分析を通じて成長課題を特定し、偶発的成長から脱却。意図的に自己の成長を創り出す人材への変革を促します。
[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
新入社員が社会人としての信頼を勝ち取り、周囲と良好な人間関係を築くためのビジネスマナーを体系的に習得するプログラム
[階層別研修]若手社員研修
若手社員が会社から与えられる機会によって成長する段階から、自ら機会を創り出すことによって意図的に成長する段階への移行を促進します。
環境に依存せず、自ら学び成長し続ける「自律的成長人材」を育成。5つのマインドセットで持続的成長のエンジンを搭載します。
アーティエンス株式会社
自己理解を起点に、対立を恐れず意思を伝え合う力を育て、チームの意思決定に主体的に関わる行動へつなげます。
[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
株式会社ジェイック
「若手エース候補の退職を引き留めたい」と考えているなら…この研修が最適です
ジャンル:[階層別研修]管理職研修
提供:株式会社マネジメントサービスセンター
ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
提供:ALL DIFFERENT株式会社
[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
モチベーションは環境や他者から与えられると捉える「環境起点」から、自らの意思で創り出す「自分起点」への転換を促します
株式会社タナベコンサルティング
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
[テーマ別研修]プレゼンテーション研修
本研修は相手の「納得」と「共感」を得、承認や実行に繋がるためのプレゼンテーションスキルを体系的に習得するプログラムです。
学んだことを翌日から実際の仕事に反映。更に1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群!
[階層別研修]新入社員研修
ニーズ把握から資料作成、プレゼンまでを一連の流れで実践し、相手の行動につながる伝え方を体感的に身につけます。
提供:株式会社SIGNATE
ジャンル:[階層別研修]若手社員研修
提供:株式会社セールスアカデミー
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