個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
主体性醸成をテーマに他社の新入社員と1つのチームになり協力しながら実践形式で行う研修プログラム。自ら考え行動できる新入社員を育成します。
特典
グローバル時代の企業理念浸透プログラム
人材育成担当者様との議論を通じて、最適なプログラムをご提案。人・組織に関する経営課題に応じ、定型・テーラーメイド型プログラムをご提供します。
本サービスは、企業で働く社員を対象に、事業課題を持つ企業で働く機会を提供し、環境に囚われない本質的な意味での 成長を促進するプログラムです。
グローバルリーダシップで最も重要なこと: それは、「何を発言するか」ではなく、「どう発言するか」。
ANAグループで培った「品質」に徹底的にこだわり、 「信頼」していただけるサービスを創出し、人財育成を支援いたします。
本研修は、参加型・体験型のプログラム設計になっています
定額料金で全コース、いつでも、どこでも、何度でも受けられます。
【リスキリング補助対象】全米NLP協会のプロトレーナーによる指導&NLPプラクティショナーはじめ最大4資格を取得【ライブ形式オンライン講座】
エドガー‧シャインの「問いかけ型リーダーシップ」をもとにして弊社が開発した ダイアローグ型リーダーシップの実践プログラムです。
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