職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
“内なる旅”と“外への旅”の2つの旅があり、これらを経て、自分、他者、社会と繋がる コネクティング・リーダーになることを目指す
新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ(先輩社員)も育つ マネジャーやバディが変わるから(変わる努力をするから)新人も変わる循環
縦割りの構造に横串を刺し、シナジー効果を生み出せるリーダーシップを身に付ける
「多面観察(マネジメント版)」では、戦略的マネジメントに求められる5領域8尺度の測定を行います。
「IT/DX」「時代に合わせる」といっても、組織の状況に応じて課題はさまざま。 サポート内容をカスタムメイドし、企業成長に貢献します。
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サーベイの実施~レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか?」(フィードフォワード)に着目したソリューションです。
本音の対話と望ましい組織行動を促すまったく新しいアプローチ「Attuned」
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