上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
「個」と「組織」の可能性を引き出し、成果を最大化する
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
優秀なプレイヤーが優秀なリーダーへと役割変革し、チーム・メンバーと一緒に、優れた成果を成し遂げるのに必要なエッセンスを習得することが可能です
新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ(先輩社員)も育つ マネジャーやバディが変わるから(変わる努力をするから)新人も変わる循環
研修プロではなく営業プロが講師を務める!
経営者としての視座を確立し、経営者としての土台を作る
ワーク、ディスカッションが中心で幅広くマネジメント関連知識を習得できる【管理職のあり方、タスクマネジメント、部下育成・評価、問題解決】
経験を積んだ社内の専任講師が、一般的な研修から階層別研修、時流研修など さまざまな研修テーマをご提案いたします。
“内なる旅”と“外への旅”の2つの旅があり、これらを経て、自分、他者、社会と繋がる コネクティング・リーダーになることを目指す
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