時期・期間通年
実績社数非公開
主要業界全業界
主要職種全職種
地域全国
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ジャンル
提供会社株式会社ジェイフィール

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

サービス内容

本プログラムの内容

本プログラムは、内発的動機と未来ビジョンを推進力に、自分らしいリーダーシップを
発揮する人材(コネクティングリーダー)への変容を目指すプログラムです。


組織への適応が同調性の高さとなり、多様性が活かされない組織になっていませんか。
個々の思いを重ねたところで生まれてくるビジョンを実践し、社会をつくり、未来をつくることが
組織の役割です。その時に必要になってくるのが、コネクティングリーダーです。


具体的には以下のような人材への発達を目指します。
●これまで無意識に自分を制限してきた枠を破り、自分の軸を持って動けるように、
 自己肯定感・自己効力感を高め、可能性を開く
●周囲と比較するのではなく、自分らしさを発揮すること、お互いの自分らしさを
 掛け合わせることで、想像力を高める


------------ プログラムの骨子 ------------
リーダーシップの旅を通して、誰もが自分らしさを取り戻し、
一歩を踏み出していくことを支援いたします。
まずは、自分の内発的動機を探求し、誰に言われることもなく
自分から動く自分がどんな自分なのかを認識します。
そして、そんな自分が実現したい社会をビジョンとして描いていきます。


[リーダーシップの旅]
”内なる旅”と“外への旅”の2つの旅があり、これらを経て、自分、他者、社会と繋がる
コネクティング・リーダーになることを目指します。
●内なる旅:自分のリーダーシップの源泉は何か。過去の原体験を振り返り、
 自分の内発的な動機を探っていきます。
●外への旅:他者や社会との繋がりの中に、自分の存在意義を見出していきます。
●未来ビジョン:内と外の旅を重ね合わせ、自分の未来ビジョンを語ります。

事例紹介・ユーザーの声

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会社情報

社名 株式会社ジェイフィール
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目3番2号渋谷 MKビル6階
代表者 高橋克徳
資本金 6000万円
売上高 非公開
従業員数 16名