自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走
専門コンサルタント会社ならでは見地から、貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計・実装し、実施後の報告・改善提案をいたします。
テレワーク・生産性向上・人材不足など、現代のさまざまな人事課題に対応するタレントマネジメントシステムです。
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直感的な操作性と見やすさがあり、人事部から経営層、管理職など目的それぞれ立場に合わせた活用ができ効率化と人材情報の活用を実現します。
本人・上司・同僚が回答し、社員の能力を多面的かつ精密に明確化することができます。また、研修と組み合わせることで社員の行動変容を促します。
分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立するコンサルティングです。
タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部・リーダー適性を定量的に分析します。
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