グループワーク選考の導入・見直しをご検討の企業様に向けた、グループワーク選考のパッケージ。
ストレスの高い問題(=優先度が高い)を特定でき、社員の方の肉体的・精神的な負荷が大きい問題を明らかにすることが可能
■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用
特典
住宅、オフィス、店舗、ホテル・旅館、イベント会場など様々な場所の魅力を非対面でも余すことなく伝えることができます。
経済産業省のガイドライン掲載項目を網羅した唯一のサーベイです!お客様の経営課題・健康課題に合わせて調査項目と頻度を設定できます!
法改正にしっかり対応!誰でも使いやすい操作画面!安心サポートで導入も簡単!
人事管理・目標管理・タレントマネジメントに対応。 人材活用なら「HRMOSタレントマネジメント」
規模・業種・業態問わず 様々な企業に選ばれています 導入社数 49,000社 利用者数 2,930,000人
人材情報をシステムで一元管理でき、自由度の高いデータ分析機能で本質的なタレントマネジメントが可能です。導入が非常に簡単であることも特徴です。
自社独自のストレス課題を明確にできる《ドリームホップ心理相関図》が人気。
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