解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

配置転換に利用できる診断をしたい

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

サービス内容

「成果を生む組織づくり」への基礎として、適切な人材配置のヒントに「人材バランスサーベイ」

●人材バランスサーベイのポイント

1.適切な人材配置のヒントに
  チーム内の性格特性上の補完関係、適切な人材配置のヒントになる
2.より効果的な人材育成
  チームに足りない特性が明確になり、個々の能力やチームの特性に応じた、より効果的な人材育成を行なうことができる
3.潜在能力を持った社員を発見
  チーム全体の視点から組織の成果につながる潜在能力を持った社員を発見できる

●「成果を生む組織づくり」への基礎として。

数多くの人材戦略を支援してきたタナベ経営のコンサルタントが分析し、 現状を踏まえた改善の方向を報告書にまとめた上で、具体的なプログラムをご提案いたします。

・個人の力をチームでどう活かすかは、人事の最重要事項。
人材バランスサーベイは、個人の判定結果をマップ上に分布し、「見える化」することで、最適なチームづくりが行えます。

・PATの結果をもとに、自主性、実践力、指導力、コミュニケーション力など、一人ひとりの能力のバランスと、 チーム全体の分布状況を「見える化」し、改善に向けた方向性をご提示します。

・個人別人材バランスマップもご提供しております。
 自身の特性やリーダーとしての指導力をマップ上で見える化することで、自分がチームの中でどのポジションに位置するのかが分かり、 チームへの貢献、組織の中での自身のあり方を認識させます。


●概要
・料金(税別):費用 〜10名:150,000円、〜50名:200,000円、〜100名:300,000円、〜200名:500,000円、〜300名:600,000円、〜500名:800,000円、〜1000名:1,000,000円
※1,000名を超える場合は別途お見積りとさせていただきます。
※1区分を含む料金です。
※幹部適性診断もしくは性格能力判定の実施が必要となります(別途料金)。

事例紹介・ユーザーの声

【導入企業様の声(小売業 経営者)】

自社の幹部人材のタイプ別分布が見える化されたことで、なかなか改革が進まないことにも納得がいきました。
今後、わが社はどのようなタイプの幹部が必要か、また、誰と誰を組み合わせるとバランスが良いかなどが分かりましたので、今後の育成・配置の参考にします。

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)