解決できる課題

サービス内容

「タレントパレット」とは？

組織のパフォーマンスをあげるには、社員1人1人が輝けること。
これまでの人事で必要としていた人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止などを網羅しつつ、メンバがもつあらゆる色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事の実現”に向け作りました。

【タレントマネジメント】
少子高齢化や働き方の多様化、グローバル時代に対応し、メンバの業務遂行状況やスキル、
キャリア等の大量な人材情報を 収集、メンバを見える化することで、経営層や人事、各メンバーが相互に深く理解し、最適な人材配置、負荷バランス、人事評価、人材育成、そして、創造的業務へのシフトを促進、メンバーと企業の健全な成長を実現。これにより、従業員満足度は向上し、企業が消費者の求める商品、サービスの提供が可能になり、顧客満足度が向上します。

人事ビッグデータを「科学的な人事戦略」に導く、豊富な”タレント見える化機能”

○人材情報の見える化
・社員のワークログやスキル、マインド、キャリア、ミッションなど様々な人材情報を
　統合することで、メンバのタレントを見える化します。。

○組織・働き方の見える化
・様々な角度で人材情報を分析することで、人事戦略を次の舞台へと押し上げ、メンバと組織の
　性能を最大化します。

○ES(従業員満足度）の見える化
・顧客評価の向上は企業の共通テーマであり、それを支えるのが従業員満足度です。
・継続的なES調査のプラットフォームとして、人材や組織間の満足度の見える化を実現します。

○採用の見える化
・応募者のタレント性を見える化することで、企業に合う人材を確保し、入社後のスキルアップを
　サポートします

事例紹介・ユーザーの声

十数名規模から大企業まで 幅広い採用実績。 店舗、メーカー、IT業界、システム会社 など業界業種問わず、 情報の集約から直感的な 見える化・分析、最適配置、離職防止まで 幅広くカバー。

・株式会社クレディセゾン

・エン・ジャパン株式会社

・株式会社ヒロテック

・株式会社LIFULL

・パナソニック株式会社

・日立キャピタル株式会社

下記URLより導入事例の詳細をご覧いただけます。
https://www.pa-consul.co.jp/TalentPalette/case/

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