実務スタッフは、日常的に学生接点あり
本研修は、参加型・体験型のプログラム設計になっています
若手、中堅社員が、自分を振り返りながら、これからの自分づくりを考えるための研修です
ミドルマネジャーたちが自分達の経験から学び合い成長する場。 結果として自発的な変革行動の起点となる。
良い感情の連鎖を職場、全社に起こしていく支援
OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます
特典
複数の人材育成プログラムを、公開型・選択形式で活用することにより、効果的・効率的な人材育成を実現します。
書き込みながら使えるノート形式のOJTマニュアルです。3つのシートをあわせて使うことでOJTを確実に進めます。
新入社員OJTの中間フォローと終了時点での指導者向け研修です。OJTを「やりっぱなしにしない」ノウハウがあります。
ワーク、ディスカッションが中心で幅広くマネジメント関連知識を習得できる【管理職のあり方、タスクマネジメント、部下育成・評価、問題解決】
医療現場における「おもてなしの心」の表し方について、 皆様のご要望に応じたプログラムをご提案いたします。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈!
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは