新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
管理職としての役割認識と問題解決力を習得し、部門・チーム活性化のマネジメント技術を身につけた人材を育成します。
リクルーターの役割意識を醸成!情報を活かした入社意欲向上法が学べます。オンラインでの話し方のポイントを「知り」、「できる」状態を目指します。
研修プロではなく営業プロが講師を務める!
主体性醸成をテーマに他社の新入社員と1つのチームになり協力しながら実践形式で行う研修プログラム。自ら考え行動できる新入社員を育成します。
特典
新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ(先輩社員)も育つ マネジャーやバディが変わるから(変わる努力をするから)新人も変わる循環
動画コンテンツ3,900コース以上(※約17,800本を受け放題)・多様な科目を課題に合せて学べます。
ANAグループで培った「品質」に徹底的にこだわり、 「信頼」していただけるサービスを創出し、人財育成を支援いたします。
部下指導(OJT)分野を中心に企業の基盤作りを重点テーマにしています。また研修とマニュアル開発によるシナジー効果も発揮できます。
若手、中堅社員が、自分を振り返りながら、これからの自分づくりを考えるための研修です
経営者としての視座を確立し、経営者としての土台を作る
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