職場環境における「人間関係の質」「人財育成力」を高め、ハラスメントの起きない組織文化を醸成します。
講師が陥りやすい課題に全体と個別で対処していくことで、トレーニングを受ける方全員が各自の強みと課題に対して適切に対処できるようになります。
回答率96.6%、キャリア自律意識83.0%、生成AI前向き87.1%、社外専門家相談理想64.2%
デザイン・シンキングとEQ力理解で変化に強いチーム、部下を育成するリーダー向け研修
実績に裏付けられた【中小企業の管理者に本当に必要な技術】を習得し、離職率低下・部下のパフォーマンスUP・社内活性化・業績UP等に繋げます
組織課題に応じて柔軟に研修をカスタマイズ可能です。・OJT担当社員を育成したい・年齢ギャップを越えて育成したい・トレーニーの心構えを学びたい
30分の1on1だけではなく、5分の会話でも使える対話の型によって、メンバーの生産性と成長を飛躍的に高めるシンプルな対話の4ステップを習得
合格率10%以下 質の高いコーチを採用、独自システムで導入工数が最小に、マッチング後の継続利用率95%
「研修後に行動が変わらない」課題を解消!内省力と実践を支援し、自律型人材へ!
部門や職位に関わらず、全ての従業員に対してパーソナライズされ、測定可能で拡張性のあるコーチングプログラムを提供します。
特典
1on1面談と目標管理を統合した実践型のマネジメントスクールです。
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