「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修

掲載日：2022/01/14　※最終更新日：2023/08/28

ジャンル：

［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

キーワード：

組織強化・チームビルディングタレントマネジメントリテンション

「強み」に注目して、「強み」を活かして成果をあげる組織風土が生まれる！

世界2500万人が受験したストレングス・ファインダー®診断を利用して、自分の「才能」を知り、成果に結びつける術を身に付ける！

特典研修参加者にストレングス・ファインダー®診断の結果を提供

資料請求・問い合わせる

＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／

サービス資料をダウンロードする

サービス基本情報

実績社数：	2500万人
対象地域：	全国
費用：	1人39,800円(税抜)　*公開コースの場合
提供会社：	株式会社ジェイック

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

サービス内容

世界2500万人が受けた “強み診断” を使って、強みを活かして成果をあげる！強みに注目する組織風土を構築する！

「社員が最大限に力を発揮してイキイキ働き、売上や事業も成長する状態を作りたい！」
と思われるなら、強みを生かす組織風土を生み出しましょう！

「強みを生かす」マネジメントを実現するには、
３つの要素が必要です。

１つめは「自分の才能」を理解すること。
自分が持っている特徴的な思考や行動パターン。
これが強みの素になります。

次に「才能の生かし方」を理解すること。
多くの人は、自分の“才能”を何となく理解していても、
「それをどう活用すればビジネスの成果につながるか？」を
分かっていません。これが個人の強みを生かす肝です。

最後が「他者の才能」を理解すること。
チーム内、上司と部下が、お互いの強み、
そして、「違い」を理解することで、
他者の才能を生かせるようになります。

『自分の強みくらい自覚している』
と思われるかもしれません。

しかし、ストレングス・ファインダー®研修を受けて、
３つの要素を身に付けていただくと、
“強みを生かす”マネジメントが生み出すパワーに驚くはずです。

＜ストレングス・ファインダー®＞とは？
世界トップクラスの調査会社であるGallup社が、50年以上かけて、
様々な心理学やビジネスパーソンへのインタビューなどを基に開発した才能診断ツールです。

ストレングス・ファインダー®を受検すると、自分の持つ３４種類の資質（才能）が分かります。
１位～５位までの上位、また、下位資質との組み合わせで、特徴的な思考や行動のパターンが決まってきます。　

自分の得意分野、自分の強みを伸ばして、
「成果を出す」方法として磨き上げていくことで、
自然と弱みは問題ないものになっていく

これが、社員がやりがいを実感しながら、最高レベルのパフォーマンスを発揮する
ストレングス・ファインダー®の考え方です。

「言っていることは分かるけど、具体的にどうやるの？それが分からないんだよ…」
と思われる方が多いのではないでしょうか。

ジェイックでは、
ストレングス・ファインダー®の生みの親である、
米国ギャラップ社の研修を受けた認定コーチが、

01：「才能」を診断する
02：才能の活かし方（強み）を身につける
03：強みを生かすマネジメントを実践する

を一気に実現するストレングス・ファインダー®研修を提供しています。

事例紹介・導入企業の声

このサービスに関連する資料ダウンロード

このサービスに関連するセミナー

会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）