「メンタルヘルス対策を強化したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：
アデコ株式会社

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HRコンサルティング～報酬制度設計～

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社

ポピンズ介護相談サービスプラン

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：
（株）ポピンズプロフェッショナル

健康管理システム「Well-Gate（ウェルゲート）」

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］人事・労務・経理アウトソーシング
解決できる課題：
- 人事労務の管理コストを低減したい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

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健診情報のデジタル化で膨大な健康管理業務を効率化

健康診断結果やストレスチェック、勤怠情報などを一元管理し、従業員の健康課題を可視化するクラウド型健康データ管理サービスです。

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成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくる【メンタルヘルス支援】

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

20社～
地域：

全国
費用：

20万円～※企業規模によって異なります

成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくるメンタルヘルス支援

不調対応にとどまらず、キャリア・関係性・育成まで幅広く支援。人事と連携し、組織課題の予防と安定運営を支えます。

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ハラスメントダイヤル

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

アデコ株式会社

実績社数：

300社超
地域：

全国
費用：

月2,000円。通報・相談利用時に5,000円／回

業界最安値クラス！初期費用不要で外部相談窓口（一次対応）を設置。

月額の固定費用は抑え、通報・相談利用があった時のみ利用料金が発生するので、毎月の負担を軽くしつつ、社員の日々の心理的安全性が担保できます。

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「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

アデコ株式会社

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム

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コンプライアンスダイヤル

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
提供：

アデコ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

年間120,000円

業界最安値クラス！オールインクルーシブな内部通報外部窓口

コンプライアンス違反やハラスメントに関するすべての内部通報を電話で丁寧にヒアリングします。年間定額で追加料金なく何件でも受け付けます。

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ポピンズ介護相談サービスプラン

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス

提供：（株）ポピンズプロフェッショナル

S-PAYCIAL with 電子給与明細

ジャンル：［雇用管理・賃金］給与計算

提供：鈴与シンワート株式会社

【研修】ウェルビーイング経営とACTの実践

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社WOWOWコミュニケーションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

ライト45万円～/ベーシック90万円～

自分自身の心とうまく付き合う「心理的柔軟性」を向上

最新の認知行動療法理「ACT」に基づいた実践型研修を株式会社スタートラインと共同開発

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カスタマーハラスメント研修

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社WOWOWコミュニケーションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

30万～（最低受講人数5名～）

カスタマーハラスメントに関する基礎知識と備え

カスハラの定義やクレームとの違いなどの基礎的な知識を習得

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アドバンテッジカウンセリング

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

実績社数：

導入社数非公開
地域：

全国
費用：

詳細につきましてはお問い合わせください。

メンタル不調者ゼロ＆社員のパフォーマンス向上を目指すなら

会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。

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ストレスチェック『Co-Labo（コラボ）』

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

―
地域：

全国
費用：

―

年間57万人の受検実績を誇る、職場改善と人材開発のためのストレスチェック

2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです

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リモート産業保健

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 人事労務の管理コストを低減したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社エス・エム・エス

実績社数：

1200社以上
地域：

全国
費用：

月額3万円～

人事労務の健康管理業務が【リモート産業保健】で一気に解決！

月額3万円〜の低コストで法令遵守を実現。産業医と産業看護職の2名体制で負担軽減とメンタルケアを支援し、遠隔管理やWEB面談も選べます。

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働き方改革相談窓口

ジャンル：［組織風土］ワークライフバランス

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

新結合を生み出すための攻めの組織診断「イノベーション・サーベイ」

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：株式会社シンギュレイト

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一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

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健診情報のデジタル化で膨大な健康管理業務を効率化

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成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくるメンタルヘルス支援

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業界最安値クラス！初期費用不要で外部相談窓口（一次対応）を設置。

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一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

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業界最安値クラス！オールインクルーシブな内部通報外部窓口

ポピンズ介護相談サービスプラン

S-PAYCIAL with 電子給与明細

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自分自身の心とうまく付き合う「心理的柔軟性」を向上

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カスタマーハラスメントに関する基礎知識と備え

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メンタル不調者ゼロ＆社員のパフォーマンス向上を目指すなら

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年間57万人の受検実績を誇る、職場改善と人材開発のためのストレスチェック

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