「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

掲載日:2016/05/20 ※最終更新日:2023/03/16

一人ひとりの働きがいを、企業の力にする。

メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム

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サービス基本情報

時期・期間:通年
実績社数:多数
対象地域:全国
費用:お問い合わせください
提供会社:アデコ株式会社

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

サービス内容

EAP・メンタルヘルスケア 「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

トータル・ライフ・サポート・プログラム(TLSP)は、企業の生産性向上の、重要な要素となる「企業のメンタルヘルス対策」、「組織の活性化」に寄与する、アデコ独自のEAPです。TLSPを通して、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、より豊かな人生を過ごせるようになること、そして、企業の組織全体がいきいきとした職場になることを目指してサービスを提供しています。

プログラムには、全従業員のストレス診断、組織のストレス状況や組織の活力度を可視化・把握できる組織診断、メンタルヘルス対策に対する認知・理解を促すセミナー、復職支援、組織をよりいきいきとするためのEQ検査・セミナー、外部の専門機関と連携したサービスなどがあります。

事例紹介・導入企業の声

課題:これからメンタルヘルスの対策を講じようと思っているが、 何から取り組めばいいのか、どのような対策を講じればいいのかわからない……

  • 【対策】
    これから施策を新たに導入しようという段階では、まず、社内体制の整備や施策を行う担当者の選出および教育が必要です。土台をしっかり固め、効果的・効率的な対策を講じます。
     
    Point
    1.サービスを導入するにあたって、社内体制を構築する
    →社内で、メンタルヘルスのプラン・予算を策定するとともに、担当者の選任・教育を行う。
    2.対策を進めるために、対策の鍵となる管理者への研修を行う
    →管理監督者向けの「メンタルヘルスセミナー」を開催する

    3.「予防」の観点から、従業員が気軽に相談できる窓口を設ける
    →外部相談窓口を設置する/社内の相談窓口を設置する

    【対策後のフォローアップおよび次の施策】
    ★講じた対策の結果を検証し次の施策に生かすといった、「PDCA」のサイクルを実行する
    ★従業員個人に対するメンタルヘルス対策を行う
    ・ストレス診断
    ・ストレスマネジメントセミナー
    ★組織の状態を分析し対策を講じる
    ・ストレス診断・組織診断
    ★職場・組織を分析後に、CEAP(国際EAPコンサルタント)からアドバイスを受ける

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,508億円
従業員数 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
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