ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』

掲載日:2018/06/01 ※最終更新日:2023/04/21

年間57万人の受検実績を誇る、職場改善と人材開発のためのストレスチェック

2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです

資料請求・問い合わせる

サービス基本情報

時期・期間:
実績社数:
対象主要業界:すべて
対象地域:全国
対象企業規模:すべて
費用:
提供会社:株式会社ヒューマネージ

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

組織開発をしたい

コーピング、レジリエンス、プレゼンティーズム、そしてエンゲージメント——様々な科学的な視点に基づき、職場改善と人材開発を実現。

社員の健康を改善したい

個人と管理職に「気づき」や「自覚」を促します。 また、人材育成に活用することも可能です。

社員のメンタルヘルスを強化したい

「ストレスの原因」と「結果」だけでなく、ストレスへの対処力・ストレスからの回復力を測定―“一次予防”にフォーカスした点が特長です。

サービス内容

2002年、 4万件を超えるデータをもとに開発され
“一次予防”にフォーカスした、科学的なストレスチェックツール

Co-Laboとは――
2002年、業界初、一次予防にフォーカスしたストレスチェックとして4万件を超えるデータをもとに開発。
「ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、「コーピング(ストレスへの対処力)、レジリエンス(ストレスからの回復力)」、そしてコーピングの資源となる「ソーシャルスキル」も測定。ストレスと上手くつきあう(ストレスマネジメント)ための検査として多くの提供実績を誇ります。

ストレスチェック『Co-Labo』3つの特長

◆特長1:人材開発・組織改善に活かせる 豊富な独自尺度
Co-Laboに標準搭載されている健康経営サーベイ「Seeds」では、健康経営度調査票の調査項目にもなっている「アブセンティーズム」「プレゼンティーズム」「睡眠」「運動習慣」「飲酒・喫煙」、そして「テレワーク」による業務の影響について測定することができます。
また、集計した結果は、そのまま健康経営度調査票に転記いただくことも可能です。集団としての健康状態の傾向を把握できるため、健康経営戦略の策定に役立てられます。

◆特長2:柔軟な設定が可能なシステムと“人”による運用サポート
ストレスチェック義務化対象となる50名規模の事業場から、数万人を超える超大手企業まで、業種・業態に合わせて柔軟な設定が可能です。また、多言語対応もしておりますので、インプット・アウトプットの機能を、企業様ごとに柔軟に設定いただくことができます。
専用サポートデスクや操作説明会など、導入後のフォローも充実!運用支援・設定代行のサポートもございます。

◆特長3:国際規格に準拠、金融業界レベルのセキュリティ
Co-Laboのセキュリティとサービスレベルは複数の国際規格に準拠。安心してご利用いただけます。

“コーピングの改善”でストレス状態の改善を実現

ストレスの原因へ対処する力―コーピング が高い人が、
ストレス反応も低くなる ということが学術的にも裏付けされています。

ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』

よくある質問

Q.厚生労働省の推奨ツールである簡易調査票から変更するのは抵抗がある…
A.簡易調査票 標準版に加え、人材育成・組織開発尺度を追加したストレスチェックや、新職業性簡易調査票をはじめ、多種多様なラインナップを揃えております。
これまでの結果を活用しつつ、組織改善を実現します。
Q.ストレスチェックシステムを変えると以前のデータが無駄になってしまう…
A.これまでに実施した結果データの移行が可能です。
あらためて、過去の結果を活かして職場改善をしたい、というご要望を実現できます。

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 200名(2023年4月現在) ※契約社員・パート社員含む
資料請求・問い合わせる

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!


  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー