上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
複数の手法を組み合わせて経営幹部としての能力を多面的に診断します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
エグゼクティブ開発の研究に基づいて作成されたフレームを活用することで、個人特有の課題解決に効果的なコーチングを短期間で迅速に提供します。
上司が強みに基づいた対話力を身につけ、部下のキャリア自律と成長を支援できるマネジメント力を高める
1972年の開校以来、30,000名以上の修了生を輩出した「幹部候補生スクール」
特典
マネジメントに必要な原理原則を学び、「目標達成」と「部下育成」を両立できるマネジャーを育成し、職場変革を創り出します。
経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
デジタル活用度や導入・推進上の課題について、コンサルが経営課題レベルからじっくりとヒアリングし他社事例も含めて解決の方向性についてアドバイス
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