インタビューアセスメント

掲載日:2022/03/16 ※最終更新日:2022/03/18

    インタビューアセスメント

    インタビューを通して個々人の能力・スキルを診断

    個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします

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    サービス基本情報

    時期・期間:通年
    実績社数:非公開
    地域:全国
    費用:1人あたり30万円〜
    提供会社:株式会社マネジメントサービスセンター

    解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

    サービス内容

    次世代リーダーや管理職を発掘するアセスメントプログラム(個別面談形式)

    MSCのインタービューアセスメントは、過去の職務や経験の中で発揮したスキル、能力は、将来の職務においても発揮される可能性が高いという行動科学の原理にもとづいて設計されています。インタビューを通して参加者の過去の行動情報を収集し、設定されたディメンション/コンピテンシーにもとづく診断をします。

    昇進/昇格の人事評価や育成計画、あらゆる階層の能力開発や診断に広く活用できます。特別な訓練を受けたアセッサー(評価者)が、参加者へのインタビューを通して個々人の能力、スキルを評価し、診断結果をレポートとしてフィードバックします。

    #人材アセスメント #リーダーシップ開発 #サクセッションマネジメント #上級管理職向けアセスメント
    #中級・中間管理職向けアセスメント #エグゼクティブアセスメント #次世代リーダー育成・選抜
    #後継者育成・選抜

    事例紹介・導入企業の声

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    会社情報

    社名 株式会社マネジメントサービスセンター
    住所 〒100-0005
    東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
    代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
    資本金 1億円
    売上高 非公開
    従業員数 正社員 203名(うちコンサルタント68名) 契約コンサルタント:207名 ※2022年4月現在
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