800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。
本プログラムは、新人+若手社員のマインド面とスキル面の向上により《自律型人材》育成を実現することを主眼としています。
マネジメントに必要な原理原則を学び、「目標達成」と「部下育成」を両立できるマネジャーを育成し、職場変革を創り出します。
上司は上意下達の世代、一方では多様な価値観の若手・女性・シニアなどの人財マネジメントを任され、組織の狭間で悩む管理職の皆様への研修です。
「社長力」を徹底育成し、会社トップ・次期社長候補の育成・確保を実現します。
部長の役割を正しく認識し行動できる考え方やスキルを身につけ、 意識・行動変革に繋げる『部長職アセスメント型研修プログラム』
組織・人事コンサルティング会社ならではの「効果が実感」できる研修です
必ず実施したい新人向け研修ですが、社内での実施が難しいならベクトルにご相談ください。
人づくりを戦略的・計画的・体系的な視点から検証し再構築。併せてクラウドを取り入れ、いつでもどこでも誰でも学べる"働き方改革世代の育成システム"
回答時間約5分!「経営」「営業・マーケティング」「デジタルマーケティング」の3つの切り口でDXの現状認識が可能です!
特典
コンサルティングのベクトルだからできる。全国店舗展開企業など大手を中心に多くの研修実績があります。
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