職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
時代と共に新入社員の育成は変わる中、OJTを成功に導く原理原則4ステップによって、OJTトレーナーの対話力を磨き新入社員の力を引き出します
【会議室+宿泊+食事(懇親会)】一体型の研修特化型のホテル
組織課題に応じて柔軟に研修をカスタマイズ可能です。・OJT担当社員を育成したい・年齢ギャップを越えて育成したい・トレーニーの心構えを学びたい
BPASSサーベイで自分自身の強み・弱みを認識、仕事に必要な4つの能力を発揮する場を理解することで、内定者の不安解消を目指します。
震災学習とぷちアドベンチャーゲームの体験を通じて、過去、現在、そして未来について考える。対比する2つの学びを通して、主体的な自分に会えるはず
パーソナリティデータを活用した分析、マネージャーの意識・行動変容を促す診断や研修の実施により、マネジメントと人事が抱える課題解決に貢献します
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
臨場感あふれる営業体験が受講者を本気にさせる実行型ビジネスゲーム。講師3名体制のマルチシステムで的確なフィードバックとアドバイスを実現。
縦割りの構造に横串を刺し、シナジー効果を生み出せるリーダーシップを身に付ける
究極のアウトドアスポーツ「アドベンチャーレース」がベースになっている研修。「ぷちアドベンチャーゲーム」を更に負荷の高いものにしたプログラム
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