大学連携により、中期~後期の採用支援を得意とする新卒紹介です!
適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
採用業務の負担を軽減しつつも、親密感溢れるコミュニケーションを 実現する新しい採用管理ツール
トータルソリューションで、貴社の採用を包括的にサポート
戦略的な採用活動のために、HRオペレーションを中心とした ノンコア業務をプロがまるっと代行します。
Wantedly経由で採用しながら、他の採用チャネルにも良い影響を及ぼせる採用オウンドメディアとして構築するため、中長期利用を前提とした支援
年間で20,000人を超える学生の中から貴社にマッチする学生をご紹介。送客前に学生様と面談を行い、企業と学生の理想の出会いをサポート。
どんな採用選考プロセスにも最適な導入と運用を設計することが可能です。
大学生との接点に強みを持つ当社が、新卒採用における3大課題(母集団形成・歩留まり改善・内定辞退)を解決!
企業それぞれの採用に合わせたフローの設計を実現。採用活動の自動化や可視化で採用成功をサポートします。
「辞めた理由」ではなく、「今ここにいる理由」を届ける、唯一の現職社員特化型口コミプラットフォーム
※ダウンロード資料がない場合もあります
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!
新規会員登録(登録無料)
HRプロとは