紹介予定派遣

掲載日：2026/02/02　※最終更新日：2026/02/04

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人材戦略

「一緒に働いてから」採用を決定

紹介予定派遣は、一定期間の派遣就業を経て適性確認を行い、双方合意で直接雇用に切り替える仕組みです。

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紹介手数料は入社決定時のみ発生する成果連動型で、採用費用を計画的に運用できます

候補者選定はマンパワーグループが実施。求人出稿や面接設定など、採用担当者の負担を軽減します。

実務を通じてスキルや適性を確認でき（最長6カ月）、早期離職リスクを減らせます。

約68万人の登録者のうち、約48万人が紹介予定派遣を希望。幅広い職種・スキルから、企業のニーズに合った人材を迅速にご紹介します。

地方採用のノウハウを持つ専門スタッフが、地域事情に合わせた効果的な採用を支援。本社だけでは難しい地方拠点の採用課題にも対応します。

候補者選定から直接雇用への移行まで一貫対応。派遣期間中も定期面談やフィードバックで、企業と候補者双方が納得できる採用を実現します。

Q.紹介手数料はかかりますか？その場合の相場を教えてください: A.入社が決定した場合のみ、紹介手数料が発生します。
手数料は、最初の段階で取り決めを行います。詳しくはお問い合わせください。
Q.候補者を面接で決めることはできますか: A.可能です。一般的な派遣では、派遣先企業が面接を行うことは禁止されていますが、紹介予定派遣の場合、社員採用を前提としているため、面接や採用試験を実施することが認められています。

社名	マンパワーグループ株式会社
住所	東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
代表者	代表取締役社長池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	4,392人 (子会社含む) (2025年4月現在)

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