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マネジメント層がポジティブフィードバックの実践を通じて、社員の自発性を高める組織づくりを身につけられます。
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
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職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
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