「中堅社員の能力開発を強化したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

リーダーシップ研修

チームを牽引するリーダーとしての当事者意識を醸成するリーダーシップ研修

マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。

ジャンル：
［テーマ別研修］リーダーシップ研修
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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心理的安全と成果を同時に生む！レゾナントリーダーシップ研修

ジャンル：
［階層別研修］管理職研修
提供：
アーティエンス株式会社

計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修

ジャンル：
［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修
提供：
株式会社WOWOWコミュニケーションズ

インタアクション・マネジメント（IM:ExP)/若手・中堅社員向け

ジャンル：

［階層別研修］中堅社員研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社マネジメントサービスセンター

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

1コースあたり45万円～

若手・中堅社員向けリーダーシップ開発プログラム

将来リーダーの役割を担う社員にとって不可欠となるリーダーシップスキルを強化します

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【個の成長が強い組織に】日経電子版人材育成ご活用

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社日本経済新聞社

実績社数：

30,000社以上
地域：

全国
費用：

1名あたり月額税抜3,889円～

専門スキルだけに偏らない　本質的な能力開発のために

重要な経営資源である「人」をいかに育てるかーー本資料は、専門スキルに偏らない本質的な能力開発に焦点を当て、その考え方と具体策をご紹介します。

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ジェイックオリジナル「営業研修」

特典

ジャンル：

［階層別研修］若手社員研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 営業人材の育成を強化したい
提供：

株式会社ジェイック

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

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顧客の中にある”４つの不”を取り除く

顧客心理を踏まえた「買わない理由」である不信感・不要感・不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。

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インフルエンサーを活用！口コミ創出キャンペーン（SNSキャンペーン）

ジャンル：

［職種別研修］マーケティング研修
解決できる課題：
- 部長・役員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

非公開
地域：

全国
費用：

88万円～（税込）

SNS上に良質な口コミを創出し話題性を醸成します！

各ジャンルにおけるインフルエンサー・一般ユーザーとパートナー契約。良質な口コミ投稿実績のあるユーザーに絞ってサンプリングが可能です！

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チームリーダー育成・研修　成果に導く次期管理職・リーダーを育成する

ジャンル：

［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修
解決できる課題：
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

人材育成や適切なマネジメントで労働生産性を高め、成果へ導くリーダー育成

チームリーダー研修では、リーダーシップスキルを強化し、組織のビジョンを達成するための戦略的思考力を向上させることを目指します。

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その研修マンネリ化してない！？座学から、自ら気づく体験へ

ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修

提供：株式会社ネオキャリア

実践活用！生成AI研修コース

ジャンル：［人材育成・研修全般］オンライン研修

提供：株式会社TOASU

オンラインリクルーター研修

ジャンル：

［職種別研修］面接官・リクルーター研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

税込11,000円/人～

たった1日で、企業の顔としてオンラインでも学生を惹きつける社員を育成！

リクルーターの役割意識を醸成！情報を活かした入社意欲向上法が学べます。オンラインでの話し方のポイントを「知り」、「できる」状態を目指します。

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ブランディング研修　あるべき姿を作り上げ全社一丸のブランディングを実現

ジャンル：

［職種別研修］マーケティング研修
解決できる課題：
- 部長・役員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

自社のあるべき姿を短期集中で作り上げ、全社一丸のブランディングを実現

短期間で経営トップ・メンバー間の考えを統一し、全員が同じ方向を向くことで、ブランディング活動に寄与します。

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広報・PR人材育成研修　広報・PR戦略を構築・実行～改善できる人材育成

ジャンル：

［職種別研修］マーケティング研修
解決できる課題：
- 部長・役員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～（税込）

広報・PR領域を体系的に学び、戦略設計～実行推進できる人材を育成する

広報・PR戦略を構築・実行～改善できる人材育成を目的に、研修形式で基礎知識のインプットと実践ワークを行います。

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【育成担当者・OJTトレーナー研修】育成担当者の姿勢と行動を変える

ジャンル：

［テーマ別研修］OJTトレーナー研修
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

合同型：25,000～講師派遣：42万～

実践形式で習得する、確かな育成スキル

育成の意義を再確認した上で、育成計画・ティーチング・フィードバック・コーチングの基本を実践的に習得します。

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【ロジカルシンキング研修】脱座学！論理思考を実践形式で習得

ジャンル：

［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

300社以上
地域：

全国
費用：

合同型：25,000～講師派遣：42万～

“考えがまとまり、伝わる”論理思考を実践習得

ロジックツリーやマトリクスを使い、職場でそのまま使える論理整理とコミュニケーションの型を実践的に身につけます。

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管理職の指導がズレていませんか？離職率改善・研修内製化の世界標準

ジャンル：［テーマ別研修］リーダーシップ研修

提供：リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.）

【個の成長が強い組織に】日経電子版人材育成ご活用

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

提供：株式会社日本経済新聞社

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チームを牽引するリーダーとしての当事者意識を醸成するリーダーシップ研修

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若手・中堅社員向けリーダーシップ開発プログラム

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専門スキルだけに偏らない 本質的な能力開発のために

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顧客の中にある”４つの不”を取り除く

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SNS上に良質な口コミを創出し話題性を醸成します！

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人材育成や適切なマネジメントで労働生産性を高め、成果へ導くリーダー育成

その研修マンネリ化してない！？座学から、自ら気づく体験へ

実践活用！生成AI研修コース

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たった1日で、企業の顔としてオンラインでも学生を惹きつける社員を育成！

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自社のあるべき姿を短期集中で作り上げ、全社一丸のブランディングを実現

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広報・PR領域を体系的に学び、戦略設計～実行推進できる人材を育成する

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実践形式で習得する、確かな育成スキル

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解決できる課題：

専門スキルだけに偏らない　本質的な能力開発のために

【個の成長が強い組織に】日経電子版人材育成ご活用