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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

ジェイックオリジナル「営業研修」

顧客の中にある”４つの不”を取り除く

顧客心理を踏まえた「買わない理由」である不信感・不要感・不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。

ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修
提供：
株式会社ジェイック

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従業員支援プログラム（EAP）　「はたらく人と組織」に課題解決策を提供

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：
株式会社タナベコンサルティング

オンライン産業医面談『Sanpo保健室』

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：
株式会社エムステージ

＜塾・予備校の講師養成に学ぶ＞管理職のためのZ世代社員を育てる教え方

ジャンル：

［組織風土］組織人事コンサルティング
解決できる課題：
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社市進コンサルティング

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

応相談

若手世代の意識や特徴と効果的な対応法とは

創業60年以上の塾・予備校運営で培った知見を基に、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」を新人教育へ導入しています。

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現場伴走型組織変革・人材育成・DX推進サービス

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社dazzly

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

組織変革・人材育成・DX推進を現場密着の伴走型でサポート

単発研修で終わらない3ヶ月〜の伴走型で、自走型組織と次世代リーダーの育成を現場から実現します。

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給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシングサービス

ジャンル：

［雇用管理・賃金］給与計算
解決できる課題：
- 人事労務の管理コストを低減したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
提供：

アクタス社会保険労務士法人

実績社数：

220社
地域：

全国
費用：

従業員数に応じて御見積いたします。

業務改善に強い社労士×ITによる高品質なBPOサービスをご体験ください

アクタスのBPOは社労士×ITで専門性高く漏れを防ぐ仕組みを実現。100名規模の企業から上場企業まで多くのお客さまにご満足いただいています。

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キャリア自律支援（セーフプレースメント・トータルサービス）

特典

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
提供：

株式会社パソナ

実績社数：

-
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

従業員のキャリア自律を叶えます。

「経営層・人事」「管理職・上司」「従業員」の皆さまに向けてトータルでサポートいたします。

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宝の山か？コストの沼か？「1on1課題発見リサーチ」

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- 社員のキャリア自律の意識を高めたい
提供：

株式会社シンギュレイト

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

10万円（税別）

「宝の山」か「コストの沼」か？

あなたの会社の1on1は形骸化していませんか？科学的根拠にもとづく「1on1課題発見リサーチ」が1on1の課題発見し、改善策を提案します。

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オンライン産業医面談『Sanpo保健室』

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

提供：株式会社エムステージ

定年制度・再雇用制度コンサルティング

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

提供：株式会社タナベコンサルティング

心理的資本診断®×行動性向タイプ分析 -HEROIC-

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］組織診断
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい
- 社員の能力・スキル・経験を把握したい
提供：

株式会社Be&Do

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

価格1診断（1ID）につき 6000円／年

“人と組織のイキイキを引き出す鍵”を可視化し、課題解決の起点を提供！

HEROICは、「心理的資本」と「行動性向タイプ」を計測し、ともにに可視化できる、唯一のオンライン診断です。

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FairWork survey（ウェルビーイング支援の組織サーベイ）

特典

ジャンル：

［適性検査・アセスメント］組織診断
解決できる課題：
- 自社の組織の特徴を診断したい
- テレワークを増進したい
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
提供：

株式会社フェアワーク

実績社数：

50社未満
登録者数：

1万人未満
地域：

全国
費用：

社員様1000名の場合で月額240円/人から

【経産省ガイドライン準拠】従業員と組織のコンディションを可視化します！

経済産業省のガイドライン掲載項目を網羅した唯一のサーベイです！お客様の経営課題・健康課題に合わせて調査項目と頻度を設定できます！

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離職防止ソリューション『WISE Emotional Insight』

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社エアー

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

※詳細はお問い合わせください

感情分析AIが職場の人間関係の変化を検知、離職のサインを見逃さない

サーベイや1on1では見えにくい本音を、日常のやり取りから可視化。人間関係の悪化やハラスメントの兆候を捉え、適切なフォローを支援します。

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【累計100万人以上利用！】『first call オンライン医療相談サービス』

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
解決できる課題：
- 福利厚生を充実させたい
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

株式会社Mediplat

実績社数：

1500件以上
地域：

全国
費用：

20,000円/月（従業員数100名）

24時間365日、いつでも専門医にスマホで健康相談！

24時間365日、全12科目の専門医に気軽にスマホで相談！従業員の健康不安を専門医が解消！

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Wemex 健診代行

ジャンル：

［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック
解決できる課題：
- 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい
- ウェルビーイング・健康経営を推進したい
- メンタルヘルス対策を強化したい
提供：

ウィーメックス株式会社

実績社数：

０
地域：

全国
費用：

お問い合わせくださいませ。

健康診断に係る事務業務を90％以上削減

健康診断の運用設計から、申し込み手続き、結果回収まで、最適な健診の提案および事務処理を一括で代行します。

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規程管理システム

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

従業員支援プログラム（EAP）　「はたらく人と組織」に課題解決策を提供

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

提供：株式会社タナベコンサルティング

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顧客の中にある”４つの不”を取り除く

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若手世代の意識や特徴と効果的な対応法とは

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組織変革・人材育成・DX推進を現場密着の伴走型でサポート

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業務改善に強い社労士×ITによる高品質なBPOサービスをご体験ください

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従業員のキャリア自律を叶えます。

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「宝の山」か「コストの沼」か？

オンライン産業医面談『Sanpo保健室』

定年制度・再雇用制度コンサルティング

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“人と組織のイキイキを引き出す鍵”を可視化し、課題解決の起点を提供！

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【経産省ガイドライン準拠】従業員と組織のコンディションを可視化します！

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感情分析AIが職場の人間関係の変化を検知、離職のサインを見逃さない

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24時間365日、いつでも専門医にスマホで健康相談！

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従業員支援プログラム（EAP）　「はたらく人と組織」に課題解決策を提供