人材育成・研修の課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

リモート・ヒューマン・アセスメント

オンライン人材アセスメント（リモートHA）ー個人の能力を客観的に診断

オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します

ジャンル：
［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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企業向けイーラーニングシステム【e-JINZAIシリーズ】

ジャンル：
［人材育成・研修全般］eラーニング
提供：
株式会社ビズアップ総研

360度評価システム「MOA」

ジャンル：
［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価
提供：
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社オーティーシーの語学研修サービス

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- グローバル人材を増やしたい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社オーティーシー

実績社数：

年間約400社
地域：

全国
費用：

内容により応相談

成果の証。契約継続率96%、年間400社の研修実績。

・経験豊富な講師陣・対応言語(15ヶ国語)・会話の即時応答力の強化・学習の習慣化を促進・充実したサポート体制

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クラウド型eラーニングサービス『AirCourse（エアコース）』

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- DX人材の育成を強化したい
提供：

KIYOラーニング株式会社

実績社数：

1000社以上
地域：

全国
費用：

月額200円/名～、初期費用0円

社員教育をカンタンに。はじめやすく、続けやすいクラウド型eラーニング

月額200円/名※1〜で動画研修が受け放題！1300コース8000本以上の動画コンテンツをご用意。毎月動画研修をリリース

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実践型人材育成プラットフォーム『KEY COACH人材育成』

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社キーコネクションズ

実績社数：

10/1～募集
地域：

全国
費用：

3000円／10ID～税別・無料プラン有

『KEY COACH 人材育成』は学びを実践と成果へつなげます

研修・OJT・1on1面談の記録をクラウド上で一元管理し、評価と実践データを組織で共有できるサービス。自律型人材の育成を継続的に促進。

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新人のOJTに関するサービスのご案内

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- OJT力を高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

ナビゲート

実績社数：

1000社以上
地域：

全国
費用：

『OJT実践ノート』2,640円（税込）他

新入社員のOJTを、もっと効果的に。

ナビゲートでは、新人の育成体制づくりにすぐ使える汎用教材をご提供しています。新人の主体的な学びを支えるツールとして、1000社以上が採用！

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中間管理職を“再現性高く育てる”2E式管理職養成プログラム

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社2E Consulting

実績社数：

10社
地域：

全国
費用：

プログラム設計に応じて柔軟に対応

管理職の「罰ゲーム化」に終止符を。自ら動く管理職を育てる伴走型研修

「自己基盤力」で管理職の意識を変え、体系的な実践スキルを習得。行動変容を定着させ、独自診断で効果を可視化する伴走型育成プログラム。

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360度評価システム「MOA」

ジャンル：［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価

提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

自律型人材を育成する企業の「チームタクト活用事例集」

ジャンル：［階層別研修］若手社員研修

提供：株式会社コードタクト

NewsPicks 法人プラン

ジャンル：

［人材育成・研修全般］eラーニング
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.

実績社数：

700社以上
地域：

全国
費用：

1人1,500円(税込)〜

自律型人材の育成個人の学びを組織の学びへ

ニュースを活用し従業員の「学びの提供機会」を最大化します。

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パタプライングリッシュ for Business 法人プラン

特典

ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

アブログ合同会社

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

4,400円～

忘却曲線に基づく復習設計でやりっぱなしを防ぎ、反復練習で定着を促進

チャンク×パターンプラクティスの独自メソッドで知識を技能化し、会議や交渉の場で即応できる力を育成。1レッスン15分で学習を習慣化できます

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プロティアン・フォーラム2025キャリア意識調査

ジャンル：

［人材育成・研修全般］研修コンサルティング
解決できる課題：
- コーチングを強化・導入したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- ミドル・シニアの能力開発を強化したい
提供：

4designs株式会社

実績社数：

業界問わず多数
登録者数：

595名
地域：

全国
費用：

要問い合わせ

生成AI×専門家協働による次世代支援を分析

回答率96.6%、キャリア自律意識83.0%、生成AI前向き87.1%、社外専門家相談理想64.2%

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現場で判断できるハラスメント研修

特典

ジャンル：

［テーマ別研修］ハラスメント研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社ネオキャリア

実績社数：

10,000社以上
登録者数：

21万人
地域：

全国
費用：

人数・回数により変動いたします。

知識で終わらせない、現場で使える判断力を

実際に起こり得るケースを題材に、職場での適切な対応を自分ごととして考える。

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200名のプロコーチが支援！管理職の“変わる力”を引き出すコーチング

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修
解決できる課題：
- 社員のリーダーシップを強化したい
- コーチングを強化・導入したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社mento

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

メンバー3万円~/回

ミドルマネージャーの成長を実現する国内最大級ビジネスコーチングサービス

合格率10%以下質の高いコーチを採用、独自システムで導入工数が最小に、マッチング後の継続利用率95%

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“成功のスキル”と人格形成を両立する「原田メソッド(R)」研修

ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

提供：株式会社ジェイック

変化対応型キャリア開発研修

ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

提供：株式会社ライフワークス

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オンライン人材アセスメント（リモートHA）ー個人の能力を客観的に診断

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成果の証。契約継続率96%、年間400社の研修実績。

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社員教育をカンタンに。はじめやすく、続けやすいクラウド型eラーニング

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『KEY COACH 人材育成』は学びを実践と成果へつなげます

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新入社員のOJTを、もっと効果的に。

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管理職の「罰ゲーム化」に終止符を。自ら動く管理職を育てる伴走型研修

360度評価システム「MOA」

自律型人材を育成する企業の「チームタクト活用事例集」

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自律型人材の育成 個人の学びを組織の学びへ

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忘却曲線に基づく復習設計でやりっぱなしを防ぎ、反復練習で定着を促進

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生成AI×専門家協働による次世代支援を分析

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登録者数：

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知識で終わらせない、現場で使える判断力を

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解決できる課題：

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自律型人材の育成個人の学びを組織の学びへ