解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

サービス内容

本サービスの概要

働き方や働く価値観が、ますます多様になってきた今日では
キャリア自律促進に向けた課題を、把握することが難しくなってきているといえます。

<企業人事の課題>
@キャリア自律を促進したいが、自社の社員のキャリア自律の状況が分からない
A新しい制度の運用開始にあたり、どの世代にどんな施策を行ったらよいか考えたい
Bキャリア開発施策を総合的に考えたいが、どこから手を付けたらよいか分からない

<本調査で見える数値>
社員のキャリア自律の状況や、キャリア自律の状況に関係する因子を明らかにできます。
具体的には、「仕事の充実感」、「キャリアの展望」、「職場での居場所感」、
「組織コミットメント」などの数値を見ることができます。

現状を数値で明らかにし、自社の課題発見の手掛かりとすることで
どのターゲットに、どんな施策をしたらよいか?を検討しやすくなります。

人材の活性化や、組織力向上を図る人事施策を新たに検討
または、見直しするにあたっての有効な情報の一つとして、ご活用いただけます。


<本調査はこのような方におすすめです>
●これから従業員の「キャリア自律」に取り組んでいきたい人事、経営層の方
●社員のキャリア自律施策を見直したい人事、経営層の方

サービスの詳細はお問い合わせください。

なお、この調査サービスは、筑波大学働く人への心理支援開発研究センターの
学術指導のもとに行った研究結果に基づいて開発されています。

事例紹介・ユーザーの声

会社情報

社名 株式会社ライフワークス
住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F
代表者 梅本 郁子
資本金 1,500万円
売上高 非公開
従業員数 非公開