HRプロとは若手マインドセット研修
掲載日：2026/03/09
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 半日～（状況に応じてカスタマイズ可能） |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 若手社員 新入社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 30万円～ |
| 提供会社： | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
このサービスのポイント
① 360度サーベイによる自己分析
多角的な視点からのフィードバックを活用し、自分では気づけない強みや成長の盲点を客観的に把握します。
② 成長を加速させる当事者意識への転換
「他責」から「責任」へとスタンスを転換することで、あらゆる経験を自らの成長に繋げる力を養います。
③ 未来を描く「マイ成長シナリオ」作成
具体的な行動計画を策定することで、日々の業務で実践すべきことを明確にし、成長への迷いなき一歩を促します。
経験を教訓に変え、自律的な成長を実現する
以下のような課題をサポートします。
◇若手社員の成長が鈍化し、次世代のリーダーや中核人材が育っていない。
◇指示された業務はこなせるものの、自ら課題を見つけて仕事の質や範囲を広げるなど、
期待以上の成果を出せていない。
◇キャリア展望の欠如からエンゲージメントが低下し、人材の早期離職に繋がっている。
これらの課題について、組織変革につながる解決策をご検討の際は、専門コンサルタントへお問い合わせください。
本プログラムは、若手社員がキャリアのオーナーシップを確立するための2日間の集中研修です。初日は、入社からの経験を振り返り、成長の再現性を高める「教訓」を抽出します。また、自身の価値観と向き合い、成長を支える「目的」を明確にすることで、主体的なキャリア形成の土台を築きます。2日目は、360度サーベイの結果と他者からのフィードバックを元に、客観的な視点で成長課題を特定。最終的に、優先順位をつけた具体的な行動計画＝「成長シナリオ」を作成し、明日からの確実な成長へと繋げます。
研修プログラムの例
事例紹介・導入企業の声
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360度サーベイで初めて指摘された課題があり、自分の"癖"に気づかされた。何を改善すべきかが明確になり、視界が開けた感覚を得ている。
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環境のせいにして成長から逃げていた自分に気づいた。自分が変わることの重要性を学び、仕事への向き合い方が根本から変わった。
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自分の価値観を言語化したことで、今後のキャリアの軸が定まった。日々の業務と自分の将来が繋がり、モチベーション高く働けている。
よくある質問
- Q.講師はどんな方ですか？
- A.弊社の講師は自身の会社を持つ経営者などが務めており、研修でお伝えしている内容を現場で実践し、学び続けている方です。だからこそ受講生の皆様に生きたメッセージをお伝えすることが可能となっています。
- Q.自社の状況に合わせてカスタマイズしていただけますか？
- A.はい、弊社では担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、カスタマイズで研修を設計し、ご提案しております。
会社情報
| 社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 青木仁志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 53億円（2023年9月末時点 アチーブメントグループ決算） |
| 従業員数 | 40 |
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