社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
半日~半年間まで対応可能!実務に直結するスキル・マインドの習得をデザインします!!
幅広い研修ラインナップをご用意しています。 教育体制のプランニングにお役立ていただければ幸いです。
「IT/DX」「時代に合わせる」といっても、組織の状況に応じて課題はさまざま。 サポート内容をカスタムメイドし、企業成長に貢献します。
他社と合同の集合研修。春2日間+夏フォロー+冬フォローの4日間/1名あたり6万円。ビジネスマナー・マインドセットを実践形式で学びます。
ヒューマンスキル、テクニカルスキル、コンセプチュアルスキルを軸にDX時代に必要なスキルを身に付けることができます。
報連相7つの鉄則 【対話式講義】【ディスカッション】【動画視聴】【ロールプレイング】【ペアワーク】【ワーク】【発表】
人事・教育担当と新入社員、お互いの悩み・ギャップを解決するのが、「7つの鉄則」を身につける新入社員フォローアップ研修
「PeopleWork」では、オンボーディング業務の最適化・コスト削減をし、従業員の誰もが最短で成果を出せる人材になれることを支援します。
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