「新入社員の能力開発を強化したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

タイムマネジメントスキル研修

成果を生みだす時間術！多忙から脱却し、効率的な業務遂行スキルを学ぶ

日々の業務に追われる状況から脱却し、限られた時間の中で最大の成果を出すためのタイムマネジメントスキルを習得するプログラム

ジャンル：
［テーマ別研修］その他テーマ別研修
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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全64件41件〜50件

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ウェルビーイング人財育成プログラム

ジャンル：
［人材育成・研修全般］オンライン研修
提供：
株式会社ラシク

職場づくり運動

ジャンル：
［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
提供：
株式会社ジェイフィール

【ロジカルシンキング研修】脱座学！論理思考を実践形式で習得

ジャンル：

［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修
解決できる課題：
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
- 中堅社員の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

300社以上
地域：

全国
費用：

合同型：25,000～講師派遣：42万～

“考えがまとまり、伝わる”論理思考を実践習得

ロジックツリーやマトリクスを使い、職場でそのまま使える論理整理とコミュニケーションの型を実践的に身につけます。

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『チームビルディング研修パック』

ジャンル：

［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社エイムソウル

実績社数：

100社
地域：

全国
費用：

15.2万円（税抜）～

体感型プログラムを用いたチームビルディング研修パッケージ

スライド・台本どおりの運用で、効果的なチームビルディング研修を実施できます。

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【上司との協働体感研修】上司との協働の価値を体感的に学ぶ

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 若手社員の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

600社以上
地域：

全国
費用：

合同型：25,000～講師派遣：42万～

上司は怖い存在じゃない、共に成果を出すパートナー

シミュレーションを通じて、上司への働きかけ方・フィードバックの受け止め方・協働の価値を体感的に学びます。

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新入社員研修～大人気！毎年リピート率90％以上！即戦力化プログラム～

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

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さらば、研修のための研修。行動変容にこだわりぬいた新入社員研修

アクティブラーニング多め！職場での実践を重視したプログラム。ビジネス基礎スキル・スタンス教育はまるっとお任せいただけます。

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【導入事例/資料】ANAグループ教育・研修ご提供サービスのご案内

ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

14000社超
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

研修の導入事例やお客様の声をご紹介しています

ANAグループで培ったノウハウを研修プログラムとして提供している教育・研修サービスのご案内資料です

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内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ

ジャンル：［階層別研修］内定者研修

提供：ALL DIFFERENT株式会社

インタアクション・マネジメント（IM:ExL)/初級・中級管理職向け

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

提供：株式会社マネジメントサービスセンター

2026年入社の方向け『内定者・新入社員研修のご案内』

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

ＴＡＣ株式会社

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

ご要望をお伺いし、お見積もりいたします。

育て、戦力化し、定着させるために最適な内定者・新入社員研修

お客様の課題とご要望をお伺いし、最適な内定者および新入社員研修をご提案いたします。

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新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」

特典

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社プレスタイム

実績社数：

3,000社超
地域：

全国
費用：

導入形態により異なる

～自ら感じ・自ら考え・自ら働きかける～自発的に動く社員を育てます！

ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。

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“仕事で成長”の楽しさを。実践行動型トレーニングプログラム　コントレ

特典

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社リアセック

実績社数：

募集中
地域：

全国
費用：

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経験学習から“自律型学習実践者”を育てる！

新人・若手社員（主に１～５年目）に対して、仕事の中で能力開発を行う６週間の実践行動型トレーニングプログラムをご提供します。

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新入社員研修

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社シェイク

実績社数：

大手企業複数社
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

自律的に成長する新入社員になる！

学生から社会人への転換を促し、自らゴールを設定して成果を出すための土台作りと配属後も自ら成長し続けるためのマインドセットを行います

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【ANAグループの研修】『新入社員ビジネスマナー研修』

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

ANAビジネスソリューション株式会社

実績社数：

2000社超
地域：

全国
費用：

お気軽にお問い合わせください。

学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジ！

毎年多くの企業・団体様からご用命いただいており、「企業が今求める社員像」と「Z世代の新入社員の傾向」に合わせた研修をご用意しております。

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“仕事で成長”の楽しさを。実践行動型トレーニングプログラム　コントレ

ジャンル：［階層別研修］新入社員研修

提供：株式会社リアセック

セルフマネジメントスキル研修

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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「新入社員の能力開発を強化したい」課題のサービス一覧

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成果を生みだす時間術！多忙から脱却し、効率的な業務遂行スキルを学ぶ

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“考えがまとまり、伝わる”論理思考を実践習得

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体感型プログラムを用いたチームビルディング研修パッケージ

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上司は怖い存在じゃない、共に成果を出すパートナー

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さらば、研修のための研修。行動変容にこだわりぬいた新入社員研修

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研修の導入事例やお客様の声をご紹介しています

内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ

インタアクション・マネジメント（IM:ExL)/初級・中級管理職向け

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育て、戦力化し、定着させるために最適な内定者・新入社員研修

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～自ら感じ・自ら考え・自ら働きかける～自発的に動く社員を育てます！

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経験学習から“自律型学習実践者”を育てる！

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自律的に成長する新入社員になる！

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内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ

学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジ！

“仕事で成長”の楽しさを。実践行動型トレーニングプログラム　コントレ