人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、エンゲージメント向上と行動につなげる
リーダーとして活躍する女性を支援します
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
個人のレベルに合わせたカリキュラムで、「思考力の向上」と「独力でユーザーインターフェイスを実装する力」を徹底的に育成します。
開発現場で必要な「自己解決力」「コミュニケーション力」を中心に育成。チームで行う開発演習により、要件定義~開発までのプロセスを学べます。
ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。
能力を発揮・強化できるようサポートし、成長加速と定着率向上を目指す!
特典
若手~中堅の社員が自己理解とビジョンの明確化を通して、常に一定の成果を出し続けるようになることを目的とします。
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
充実の教材と講師による丁寧な添削指導など一人ひとりに合わせた「学び」で人材育成をサポート
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