解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

企業担当者やOJT指導者に対しフィードバック方法や教育計画の立案をサポートします。新入社員に対して適切なフォローが社内でできるようになります。

新入社員の能力を高めたい

開発現場で本当に必要なヒューマンスキルとテクニカルスキルの基礎能力を鍛えます。特に、自己解決力とコミュニケーション力を強化します。

社員のモチベーションを向上させたい

担当コンサルタントが一人ひとりと向き合い、定期的に面談を実施。日常の学習態度や取り組み状況に対し指導を行い、受講者の成長をサポートします。

サービス内容

新人ITエンジニア向け研修 情報システム開発基礎コース(Java)とは?

こんなお悩みはありませんか?
『未経験者を積極的に採用したいが、社内に育成する工数がない』
『社内の新人教育環境が整っていない。また、何から始めればいいかわからない』
『毎年他社で研修を依頼しているが、現状の研修に課題がある』

このようなお悩みを、

人事教育担当者が選ぶ研修会社No.1に選ばれた会社が提供する、新人ITエンジニア向け研修
『情報システム開発基礎コース(Java)』が解決します!

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■特長1■開発現場に必要な基礎能力を鍛えます
エンジニアに必要な、基礎能力を鍛えるJava研修。開発現場で本当に必要な知識をヒューマンスキル・テクニカルスキルの面から修得します。また、ITエンジニアに求められる、自己解決力・コミュニケーション力を身に付けます。開発演習では、複数人でプロジェクトを組み、各人の役割を全うしながら成果物のアウトプットの場である発表会に挑むことで、開発までのプロセスを学び、チームワーク力を向上させます。

■特長2■面談や評価表を含めた個別フォローを徹底します
担当コンサルタントが受講者一人ひとりと向き合いながら、受講者の個別フォローを行います。コース中に2回面談を実施したり、企業担当者へ日常の学習態度や研修への取り組み状況、及びヒューマンスキルとテクニカルスキルに基づいた中間評価と最終評価のフィードバックをいたします。

■特長3■企業担当者やOJT指導者向けへのサポートが充実しています
研修前に企業担当者やOJT指導者向けに「事前説明会」を実施します。皆さまの研修理解が深まり、教育計画がたてやすくなり、現場への共有をスムーズに行うことができます。事前説明会では、本コースの概要や目的に加え、DailyReportなど日々の受講者へのフィードバック方法についてお伝えします。新人が社会人としての土台を安心して築けるよう、OJT担当者や人事責任者が適切なタイミングで、効果的なサポートができる環境を整えています。

事例紹介・ユーザーの声

このようなご感想をいただいております!

■人事担当者より■
・各個人をよく観察評価していただき、研修理解度だけでなく、良い点や課題点等をよく把握することができました。また、個別面談など、周りからのフォローもあるので安心感がありました。
・不慣れな助成金に関して、細かくフォローいただき、大変助かりました。
・OJT担当者のフィードバックのやり方や内容についても教えていただき、新人との関わり方で意識すべき点が明確になりました。
・人事目線だと気が付かなかった受講者のマインドの変化を教えてもらうことで、配属後フォローに活かすことができました。

■受講者より■
・クラス担当者が私から上手に情報を引き出し、親身に接してくれたのでとても相談しやすかったです。
・開発演習では、チームとして活躍する大変さやコミュニケーションの大切さを感じ、社会人としての意識が芽生えるきっかけとなりました。
・分からないことがあっても、気軽にヘルプを出せる環境が整備されていたので、良かった。
・未経験者の自分にもわかりやすく説明してくださり、求められるスキルと自分に足りないスキルが理解でき、非常に有意義な研修だった。

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 232名(2020年4月1日時点)