経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。
能力を発揮・強化できるようサポートし、成長加速と定着率向上を目指す！
特典
パーパス策定における社内の体制構築から、社内研修の実施、計画の推進サポートまでをワンストップでご支援いたします。
短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。
講師・コーディネーターは実務に強いコンサルタント、理論・評論に終始せず、各社個別の具体策や、受講者の性格特性に適応した指導・アドバイスする。
マーケティングの戦略設計からプロモーションの実行推進、各種ツールの制作まで、タナベ経営がご提供している事業領域を、事例もふまえてご説明。
若手～中堅の社員が自己理解とビジョンの明確化を通して、常に一定の成果を出し続けるようになることを目的とします。
一貫した企業理念から個々の「働く目的」を明確にし、日々の実践に落とし込みます。
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