「階層別研修 新入社員研修」のサービス情報です。新入社員向けの研修、セミナー情報を掲載。社会人の基礎といえるビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーション向上、職場定着、OJTなどの新人研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
部下指導(OJT)分野を中心に企業の基盤作りを重点テーマにしています。また研修とマニュアル開発によるシナジー効果も発揮できます。
特典
OJT実践ノート、OJT新人ノートはそれぞれ単独での使用も可。もちろん組み合わせることによって、OJTの効果を最大限に高めます。
自分で考え行動できるようになるために職場行動の意味について解説した読本です。内定期間の独習用として、新人研修前後の課題図書として活用ください
新人の行動と学習『成長』を記録し、OJTリーダーとの対話・指導を促進します。
接遇の基本からさまざまなビジネスシーンに求められるマナー全般の習得をサポートし、社会人としての第一歩を研修でお手伝いいたします。
ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。
「全社研修」「階層別研修」向けのeラーニングコースを多数ご用意。教材のカスタマイズや、修了テスト、アンケートの実施も可能です。
社員研修から自律学習まで利用可能
人事・教育担当と新入社員、お互いの悩み・ギャップを解決するのが、「7つの鉄則」を身につける新入社員フォローアップ研修
社内研修用eラーニングコンテンツや業務マニュアル、営業支援ツールなど、幅広いシーンでご活用いただけます。動画作成スキルがなくてもOK!
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