［階層別研修］新入社員研修のサービス一覧

「階層別研修新入社員研修」のサービス情報です。新入社員向けの研修、セミナー情報を掲載。社会人の基礎といえるビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーション向上、職場定着、OJTなどの新人研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

新入社員研修「PRO」

プロフェッショナル社員を育成する新入社員研修プログラム

グローバルスタンダードな研修プログラムにより、自律して成果を上げるためのプロ意識を醸成

提供：株式会社ジェイック

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【集合型】折れない心を作るための、新人フォローアップ研修

定着と活躍を見据えてイキイキと働くための「心の筋力」を鍛えます

新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける

実績社数：	6社
地域：	全国、関東
費用：	4回セット 150,000円（税抜）／１人あたり
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	株式会社パフ

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企業内大学（アカデミー）設立コンサルティング

全員活躍経営により魅力ある企業へ進化する

人づくりを戦略的・計画的・体系的な視点から検証し再構築。併せてクラウドを取り入れ、いつでもどこでも誰でも学べる"働き方改革世代の育成システム"

実績社数：	非公開
登録者数：	-
地域：	全国
費用：	見積例：550,000円～／月（税込）
ジャンル：	［人材育成・研修全般］研修コンサルティング
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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新入社員セミナークラウド～新入社員・第2新卒・中途入社のオンライン教育

オンデマンド動画とライブ配信の融合による新入社員オンライン教育！

新入社員・第2新卒・中途入社者の成長を支える「学びのプラットフォーム」をオンラインで提供いたします。

特典詳細は、サービス内容をご覧ください。

実績社数：	非公開
登録者数：	非公開
地域：	全国
費用：	お一人様　22,000円（税込）
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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2週間無料→eラーニングと教育体系を兼ね備えた学習支援システム

専門コンサルタントが講師を務め、解説した学習動画コンテンツが見放題！

150本以上のノウハウ経営講座が集約されており、ビジネスパーソンに求められる能力や、各階層で必要な能力をわかりやすく解説。

特典2週間お試しアカウント付与

実績社数：	未公開
登録者数：	未公開
地域：	全国
費用：	0
ジャンル：	［人材育成・研修全般］eラーニング
提供：	株式会社タナベコンサルティング

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『新人研修ワークレンタル』

新入社員研修・フォローアップ研修に使える『新人研修ワークレンタル』

体感型プログラムを用いた社内研修（内製研修）で利用できるパッケージです。進行スライド・マニュアル台本どおりの運用で社内研修を実施できます。

実績社数：	非掲載
地域：	全国
費用：	15.2万円（対面2週間利用、税・送料別）～
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	株式会社エイムソウル

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新人オンボーディングプログラム

職場配属後のオンボーディングを通して、新人、バディ、上司が共に育つ

新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ（先輩社員）も育つマネジャーやバディが変わるから（変わる努力をするから）新人も変わる循環

実績社数：	非公開
地域：	全国
費用：	＊料金はお問い合わせください。
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	株式会社ジェイフィール

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新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」

～自ら感じ・自ら考え・自ら働きかける～自発的に動く社員を育てます！

ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。

特典なし

実績社数：	3,000社超
地域：	全国
費用：	導入形態により異なる
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	株式会社プレスタイム

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OJT実践ノート＆OJT新人ノート

新入社員の育成/OJTをサポートする2つのツール

OJT実践ノート、OJT新人ノートはそれぞれ単独での使用も可。もちろん組み合わせることによって、OJTの効果を最大限に高めます。

実績社数：	1000社以上
地域：	全国
費用：	1冊2400円または2000円（税抜）
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	ナビゲート

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【資料】ANAグループで培ったノウハウを凝縮「教育研修プログラム」

ANAグループの教育・研修プログラム

ANAグループで培った「品質」に徹底的にこだわり、「信頼」していただけるサービスを創出し、人財育成を支援いたします。

特典◇研修を一覧にまとめたパンフレットをダウンロードできます

実績社数：	14000社超
地域：	全国
費用：	お気軽にお問い合わせください。
ジャンル：	［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供：	ANAビジネスソリューション株式会社

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2026年入社の方向け『内定者・新入社員研修のご案内』

育て、戦力化し、定着させるために最適な内定者・新入社員研修

お客様の課題とご要望をお伺いし、最適な内定者および新入社員研修をご提案いたします。

実績社数：	多数
地域：	全国
費用：	ご要望をお伺いし、お見積もりいたします。
ジャンル：	［階層別研修］新入社員研修
提供：	ＴＡＣ株式会社

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