売り手市場の採用現場において学生と信頼関係を築き、学生個人の価値観やビジョンを引き出すとともに、そこに合わせた自社の魅力を伝えることが大切。
お客様の課題とご要望をお伺いし、最適な内定者および新入社員研修をご提案いたします。
マネジメント層がポジティブフィードバックの実践を通じて、社員の自発性を高める組織づくりを身につけられます。
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見・自動レポート化できるサーベイです。調査結果に応じて必要な施策をピックアップする機能も搭載!
豊富なワークを通してレジリエンス力を向上させ、チーム力も向上させる
社内の人材開発を支援する優れたファシリテータを育成します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
複数の手法を組み合わせて経営幹部としての能力を多面的に診断します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
テーマ別に知識やスキルを短時間で学習することができます
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
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