CQIは「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測り、活躍する外国人を見抜く適性検査です。
科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
クラスルームで学習する内容をeラーニングで自己学習できるツールを提供します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
テーマ別に知識やスキルを短時間で学習することができます
リーダーシップ適性検査:「個人特性」と「コンピテンシー」の2つの側面から、短時間かつリーズナブルな価格でリーダーとしての素養を診断します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
複数の手法を組み合わせて経営幹部としての能力を多面的に診断します
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
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